Brabantse Geheimen

Achter Brabantse Geheimen gaat een kleine enthousiaste en ervaren organisatie schuil. Er is 1 vaste projectleider die intensief samenwerkt met Stichting Worstenbrood, en verder wisselt de samenstelling van het team per productie. Per productie bied Brabantse Geheimen een organisatorisch platvorm ter ondersteuning van de productie, het creatieve / artistieke proces wordt geheel overgelaten aan de spelers, de regisseurs, en het productieteam. Het zou dan ook zeer gewaardeerd worden als ideeën voor producties ook van buiten de huidige organisatie zouden komen. Brabantse Geheimen staat dan ook open voor samenwerkingen of externe ideeën.

Voor iedere productie houden we audities waar iedereen aan mee kan doen. Spelers van jong tot oud en van geroutineerd tot beginnend. Deze mix van ervaring en onbevangenheid maakt de voorstellingen zo'n kenmerkend en makkelijk om mee te identificeren - toegankelijk. Er is bewust gekozen voor deze wijze van spelers werven. Hiermee speelt Brabantse Geheimen in op de maatschappelijke trend dat mensen breken met de traditionele verenigingen, en prefereren om deel te nemen aan kortlopende projecten. (Waarom een heel jaar werken aan 1 voorstelling? Je speelt toneel toch het liefste voor publiek, niet tijdens eindeloze repetities.)

Wat geldt voor de spelerswerving geldt ook voor het productieteam, iedereen kan meedoen, en men bindt zich voor een korte periode aan de productie. Daarnaast wordt er binnen iedere productie gewerkt met meerdere regisseurs. Bij de keuzes voor regisseurs wordt getracht om een diversiteit van eigenschappen te combineren, wat tot gevolg heeft dat de afzonderlijke voorstellingen ieder een apart - verrassend - karakter geeft.

Brabantse Geheimen is een flexibele organisatie, welke per productie varieert. Een kenmerk waarin naar eigen zeggen de kracht van de gekozen werkwijze in schuilt. De organisatie staat zeker ook open voor samenwerking met verenigingen en andere spelers in het culturele veld.